Делюсь опытом, инсайтами и практическими решениями из реальных проектов. Архитектура, производительность, процессы и команды.
Три мнемоники для объяснения сложного простыми словами: ПРОСТО (основа коммуникации), А-Г-А (драматургия озарения), ЯЛУД (проверка качества). Практические техники, упражнения и распространенные ошибки при объяснении технических идей нетехническим людям.
Вчера был на HR-конференции, где снова услышал: 'Молодежь не хочет работать, все уходят через месяц'. Решил написать кейс 2013 года, как мы снизили текучку с 42% до 14%. Спойлер: дело не в 'молодежи', а в системе.
Как превратить наставничество из героизма отдельных разработчиков в предсказуемую систему с метриками, границами и устойчивыми результатами. Практический гайд по построению масштабируемой программы менторства.