Записки о работе

1-on-1 встречи: руководство для техлида

Первый месяц я проводил 1-on-1 как статус-митинги и потерял ценного разработчика. Его фраза «С тобой не о чем было говорить» перевернула мой подход. Вот систематизированный опыт за 2 года, как превратить формальность в инструмент №1 для роста команды и удержания людей.